多选题

资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论,是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配,从而考察应试者的()等。

A语言表达能力

B分析问题能力

C概括或总结能力

D发言的积极性

E反应的灵敏性

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目?()

    单选题查看答案

  • 无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。()

    判断题查看答案

  • 作为资源分配者角色,行政领导者主要应对哪些资源进行分配。

    简答题查看答案

  • 人力资源工作小组的领导必须是()。

    单选题查看答案

  • 简述无领导小组讨论法的适用范围?

    简答题查看答案

  • 权力是领导者达成目的的手段,领导角色区别于其他角色的鲜明特点是()

    单选题查看答案

  • 押运组长应了解()、部署押运工作和前班押运情况等。运送大宗现金,跨地区长途押运,必须加派护卫车,增派武装押运人员,并成立指挥小组,指定小组负责人,制订押运方案,明确有关人员职责。指挥小组负责人由本单位领导或保卫部门领导担任。

    填空题查看答案

  • 对于一个精英来说,更多的是靠努力,但是作为一个资源整合的中心角色业务——领导人更多的是靠()。

    单选题查看答案

  • 无领导小组讨论评价的问题不包括()。

    单选题查看答案