A红线
B通报批评
C失格
D降档
职工考勤填写不及时;职工考勤不按规定时间上报;考勤错考、漏考、更改,管理人员()。
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《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,替班兼管奖励:乘务职工全月出勤班(趟)数超出交路或考勤表本月应出勤班(趟)数时,对超出部分,按出勤班(趟)均劳动工时,每小时奖励(),保留至分。
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《车间作业人员点名作业指导书》派班员严格落实岗位责任制,认真执行段绩效考核管理办法中规定的职工考勤和点名工作的要求,严禁私划考勤。()
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职工发生工伤后,上报材料不完整,属于()问题。
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职工发生工伤后,上报材料不完整给予责任人()考核。
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上报的考勤、工资、奖金等不及时,管理人员()。
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上报的考勤、工资、奖金等不及时或更改,管理人员()。
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需要职工监督的相关数据未按月向职工公示,但未造成后果,管理人员()。
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未及时组织应该退休的职工离岗,管理人员()。
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