主张满足员工参与管理方面的要求,使员工从事富有意义的工作和有机会接受教育的学说是（）

表扬、奖励员工，并让他们参与管理，这能满足员工的（）。

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表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。

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管理者工作的重点是创造一个能使人发挥才能的工作环境，分配下属具有挑战性的工作，使下属担负更大的责任，发挥其潜力，让员工参与决策，满足其自我实现的需要。这一系列的做法，可以简称为（）。

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如何确保员工参与管理的有效性要求？

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确保员工参与管理的有效性要求有哪些？

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若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求（）；让广大员工参与决策；减少管理层次。

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目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式，使管理者由评判人转化为工作顾问，而员工也由消极的旁观者变为过程的积极参与者。

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（）是指饭店为保证和提高服务质量，组织饭店全体员工共同参与，综合运用现代管理科学，控制影响服务质量的全过程和各因素，全面满足宾客需求的系统管理活动。

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某生产企业在进行质量管理的过程中，不光要求全体员工的参与，而且延伸到了供应渠道的管理。这种质量管理方法属于（）。

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