如何确保员工参与管理的有效性要求？
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主张满足员工参与管理方面的要求,使员工从事富有意义的工作和有机会接受教育的学说是（）
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较之于传统薪酬管理，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大变化，比如，员工在同一级别内部，其级别可能没有提升，但是，薪酬水平却有足够的提升空间，这确保了对员工的有效激励，以上提现了系现在薪酬发展趋势中的（）
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根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
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激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。
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下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）
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若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求（）；让广大员工参与决策；减少管理层次。
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礼宾服务主管岗位的工作职责是通过正确有效的管理，确保所辖班组工作正常运转，督导下属员工为客人提供高质量、高效率的（）服务和其它相应服务。
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员工参与管理的形式主要有（）。
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