单选题
A平等自愿原则
B协商一致的原则
C公正公平原则
D不得违反法律，行政法规的原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。
单选题查看答案
用人单位有哪些情形时，劳动者可以解除劳动合同？
简答题查看答案
用人单位有哪些情形时，劳动者可以解除劳动合同？
简答题查看答案
劳动者在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？
简答题查看答案
劳动者在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？
简答题查看答案
用人单位成为劳动关系主体的前提是（）
单选题查看答案
劳动者不能胜任工作，经调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。
单选题查看答案
最低工资标准是法定工作时间（正常工作8小时）内劳动者正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。实施最低工资标准是（）。
单选题查看答案
如果企业A的劳动L对资本的边际替代率为1/4，企业B为5/4。那么企业A用4个单位劳动换2个单位资本时，A和B企业的产量都上升。
判断题查看答案