A成就需要理论
BERG理论
C需要层次理论
D双因素理论
1959年美国心理学家赫兹柏格提出了()
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美国耶鲁大学的心理学家斯腾伯格提出智力的三元理论。在斯腾伯格看来,智力的内部构成涉及思维的三种成分,它们是()
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美国耶鲁大学心理学家罗伯特•斯腾伯格提出了智力的三因素理论,认为智慧包括三个部分()。
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与()二大类。
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()
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不同的情绪能对人的信息加工处理(知觉和记忆)起到不同的作用。为了区别不同的情绪,美国心理学家施洛伯格(H. Schlosberg,1954年)曾提出一种描述情绪的三维度量表,这三个独立维度分别为:(); ();()
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美国人本主义心理学家马斯洛所提出的需要理论叫()
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美国心理学家沙赫特提出的认知-激活理论认为情绪产生受哪些因素所制约?()
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