组织形象设计 ，首 先要遵循" 有效性"的原则 。

分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（ ）。

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管理形象主要指组织的机构设置、 人事安排、工作程序、办公环境等有关组织体系的形象问题。

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一般情况下，组织每年搞庆典活动 （）。

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反映组织社会影响大小的客观指标是（ ）。

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企业使命属于组织理念识别系统的（ ）。

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组织公共关系处于恶劣状态的是（ ）。

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组织与公众沟通的比较权威途径是运用（ ）。

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响应广告是指：在其他组织开业 时 ，组织以同行身份刊广告表示祝贺。

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开放组织只能使公众了解组织的各项工作 ，但不能使组织了解公众。

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