单选题
A作为一个具有远见的人
B作为一个协调者
C作为一个创新者
D作为一个发起者
E作为一个领导者
正确答案
答案解析
略
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在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（）
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人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
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识别并简要描述了在大五人格模型中的五个关键特征：
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下列哪个指标不包括在大五模型中？（）
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情感发生得快而强烈，并带有明显的外部表现，具有外倾性，描述的气质类型为（）
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与迈尔斯一布瑞格斯类型指标不同的是，大五人格模型的效度是有实证支持的。（）
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小王的爱好是参观博物馆，绘画，旅游和学习新的语言。根据她的爱好，用大五模型哪个指标能最好的描述小王的人格特质？（）
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在大五模型中，什么样的维度会倾向于在人际导向的工作（如客户服务）中表现更好？（）
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大五人格包括以下哪些维度：（）
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