面试提问的类型，最常用的有（）。

在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中，没有这种倾向的是（）。

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进行面试提问时，应注意以下几个问题？

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（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问

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“如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（）

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“谈谈你的工作经验”，该问题在面试提问上，属于无限开放是问题。

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面试提问时应注意避免提出引导性问题和一些矛盾问题。

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若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让对方多发表意见，可采用封闭式提问。

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多个招聘者一次对同一个应聘者进行提问，这种面试方式属于小组面试，主要用于考察应聘者的人际沟通能力、洞察与把我环境的能力、敏捷思考的能力。

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简述面试的类型。

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