人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是（）

（）管理的主要内容包括：人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、系统报表等。

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简述人才考核的主要内容。

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考勤纪录法可以作为主要的考核方法单独使用。

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社区管理人才的绩效考核的内容是什么？

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领导者对人才考核的内容，最重要的是（）

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人事考勤工作应将形式考勤与实质的考勤结合起来，重点考核其出勤率。

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在企业中，对于工人的技术考核，主要考核内容包括（）。

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绩效考核实施的内容主要包括（）

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通用（中国）公司的考核内容包括“红”与“专”，其中“红”主要考核的是（）

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