员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。
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员工援助计划的操作流程的实施包括（）。
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员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。
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员工援助计划在组织层面的意义包括（）。
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在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。
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员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括（ ）。
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现在的员工援助计划内容包括（ ）等，可全方位帮助员工解决个人问题。
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员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。
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员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。
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