简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
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简述福利规划和管理中存在的问题。
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简述股票期权计划的基本要素
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在员工服务计划中，企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物，类似于后勤服务的服务计划属于（）
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在信息以及其他一些高科技企业中，一些企业支付给员工的基本薪酬可能会低于市场水平，但是员工却可以获得企业的股票或者是股票期权，或者是为员工提供富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等作为弥补，此类薪酬策略属于（）
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员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。
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实行普遍养老金计划的国家是（）
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试论述特殊绩效认可计划的特殊意义以及在使用时应当注意的问题。
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简述员工持股计划对企业发展的作用。
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