简答题

管理方格论是什么?

正确答案

美国行为科学家布莱克等人1964年指出,企业中的领导方式,存在着对"人的关心"和"对生产的关心"两种不同的结合。他们提出的管理方格法,主要是为了避免在企业管理的领导中趋于极端的方式,即或者是科学管理,或者是人际管理;或者以生产为中心,或者以人为中心;或者以X理论为依据,或者以Y理论为依据。
应该采取各种综合领导方式,该领导方式可用方格表示:纵轴表示对人的关心,自下而上,关心的程度由低而高;横轴表示对生产的关心,自左而右,关心的程度由低而高。共有81个小方格代表着81种"对生产的关心"和"对人的关心"这两个基本因素以不同的比例相结合的领导方式。管理方格论可用来培训管理人员。

答案解析

相似试题
  • 什么是管理方格论?将这种观点与俄亥俄和密歇根的观点进行对比。

    简答题查看答案

  • 管理方格图中,团队型管理的方格是处于()

    单选题查看答案

  • 在管理方格图中,团队式管理的方格是处于()。

    单选题查看答案

  • 在管理方格理论中,9.1方格表示()。

    单选题查看答案

  • 在管理方格理论中,1.1方格表示()。

    单选题查看答案

  • 在管理方格理论中,5.5方格表示()。

    单选题查看答案

  • 在管理方格理论中,对人对生产都不关心,被称为“贫乏管理方式”的管理方格是()

    单选题查看答案

  • 在管理方格理论中,表示俱乐部式的领导的方格是()。

    单选题查看答案

  • 管理方格理论认为“9.1”方式管理为()

    单选题查看答案