通用的分类方法是将预测方法划分为（）

报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。

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SGP是一种标准通用的方法，各个企业都应将创新过程划分为三个阶段进行评估

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研讨性预测，是将一些有经验人员组织起来，对预测问题进行研讨，达到对问题趋于一致的某种判断而做出预测的一种方法。

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将设备档案划分为仪器仪表类、运输设备类、通用设备类的分类标准是（）。

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从不同的角度，可将总结划分为不同的类别，比较常用的分类方法是按其性质和内容的不同，将总结分为综合性总结和（）两类.

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从不同的角度，可将总结划分为不同的类别，比较常用的分类方法是按其性质的内容的不同，将总结分为（）性总结和（）性总结两类。

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知识有两种分类方法，各是怎么划分知识的？

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许多组织按照自己所服务的顾客来划分部门。这种方法是将与某一特定顾客有关的各种活动结合起来，并委派相应的管理者以形成部门。

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（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。

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