()一书的问世,标志着企业文化理论的正式诞生
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1911年泰勒的《()》一书出版,标志着管理理论的诞生。
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19世纪末20世纪初,随着科技和生产力的飞速发展,出现了(),标志着人类系统的管理理论的诞生。
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在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是: ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③()。
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在20世纪40年代,以申农《()》、维纳《控制论——动物和机器中的通讯与控制问题》的问世为标志,信息论诞生了。
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简述梅奥人际关系理论的主要内容。
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简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。
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简述梅奥人际关系理论的主要观点是什么?
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关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有()
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