以下不属于人力资源部选才时的职责的是（）。

以下选项中，绩效计划主体之一的人力资源管理专业人员的职责不包括的是（）

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以下属于人力资源部工作内容和职责的有（）

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以下不属于韩国人力资源管理特征的是（）。

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以下不属于5S委员会职责的是（）。

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以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是（）。

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以下不属于人力资源信息系统功能的是（）。

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以下不属于仓库管理员的职责的是（）。

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以下不属于仓储管理人员职责的是（）。

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以下不属于FQC&OQC工作职责的是（）。

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