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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（）

A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B各级信访部门

C企业劳动争议调解委员会

D依法设立的基层人民调解组织

略

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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
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发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
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因确认劳动关系发生的争议适用调解仲裁。
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
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因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。
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依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）
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不适用调解仲裁的劳动争议是：（）。
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