单选题
A以内部获取为主
B以人岗匹配为决策依据
C对直接主管充分授权
D采取灵活录用方式
正确答案
答案解析
略
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以提高员工效率、适人适位为目标的人力资源使用和调整规划，主要包括下列相关政策与措施：（）
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保守型战略的企业多采取______________，风险型战略的企业多采取_____________，分析型战略的企业则采取_________________。
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领导型企业采取维持战略时可采取哪些措施？
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悲观决策准则，又称为Wald原则，小中取大（MaxMin），是一种保守型决策。
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后悔值准则也是一种保守型决策。
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保守型战略
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战略领导者的行为模式可以分为革新分析型、革新直觉型、保守分析型和什么类型（）
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从企业竞争战略的角度考虑，企业选哪种物流模式的重要决策变量之一是（）
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实施放弃战略对任何公司的管理者来说都是一个困难的决策，因此，阻止公司采取这一战略的障碍来自下列哪几个方面（）？
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