薪酬管理中决策主要包括哪四大类？
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对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
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企业管理的职能主要包括计划、领导、决策、控制四大方面。
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企业管理的职能主要包括计划、组织、决策、控制四大方面。
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企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。
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企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。
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企业的日常薪酬管理包括（）。
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在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）
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薪酬管理的主要目的是控制企业成本。
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