企业的日常薪酬管理包括（）。

企业的主要薪酬管理决策包括（）

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在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）

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薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。

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市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。

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（）不属于薪酬日常管理的内容。

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战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色提出了新的转变要求，包括了（）

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适合建立胜任素质为平台的人力资源管理系统（及薪酬系统）的企业包括哪些方面？

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企业财务管理的日常工作不包括（）

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（）是指企业信息系统中日常业务的操作管理，这些操作包括对网络的监控，随企业管理和经营信息的日常采集、分类、处理、存储、备份等

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