简答题

霍桑实验说明了什么?试对霍桑实验进行评价。

正确答案

霍桑实验表明:人们在工作中得到的物质利益对于调动人的生产积极性只有次要意义,人们最重视人的社会心理方面的满足和工作中发展的人际关系。良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。
具体说来霍桑实验得出了以下几点结论。
(1)人是社会人。影响人际活动积极性的因素,除客观物质条件外,还有社会心理因素,人际关系的影响尤其明显。
(2)劳动生产率的提高或降低取决于人际活动的积极性。
(3)工人生产量的多少是由社会规范决定的。
(4)企业中除了正式组织外,还存在非正式群体,它与正式群体是相互依存的,对劳动生产率的提高有很大影响。
我们认为霍桑实验有其缺陷:
(1)霍桑实验中梅奥等人对实验的理论假设不全面、不完整,在实验方法上缺乏客观性和一致性;
(2)对实验结果和数据的解释没有科学的公正感,在实验过程中有政治和阶级的偏见。
(3)从政治立场上看,霍桑实验的设计者主要目的是为了提高劳动生产率,为榨取工人更多的剩余价值。
但是,霍桑实验开辟了人际关系研究的一个新的领域,达到了一个新的高峰,对后人的研究工作有所启发和帮助,这是无可置疑的。尤其是对人际交往活动的积极性的研究,可以说是这一研究领域的奠基石。从客观效果上看,这一研究成果的推广,确实提高了工人的劳动生产率,对促生产力的发展也有所裨益。

答案解析

相似试题
  • 霍桑实验由哪几个分实验组成,这些实验说明了什么?

    简答题查看答案

  • 著名的霍桑实验是由()个分实验组成的。

    单选题查看答案

  • 霍桑实验的结果表明:良好的()对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。

    单选题查看答案

  • 霍桑实验是由美国社会心理学家布鲁纳与他的学生在1927-1932年间做的。

    判断题查看答案

  • 米尔格拉姆(1963)的实验证明了()的存在。

    单选题查看答案

  • 莱维特在1951年对正式群体中各个成员的沟通网络进行了实验研究,提出了圆形传递、轮式传递、()传递和()传递四种有代表性的沟通网络模式。

    填空题查看答案

  • 发现“自我实现的预言”效应的心理学实验是由()做的。

    单选题查看答案

  • 认知失调研究的经典实验是由美国心理学家()和()作的。

    填空题查看答案

  • 阿希遵从实验中的被试所要判断的任务刺激是()

    单选题查看答案