A成长期
B成熟期
C鼎盛期
D衰退期
在采用()的非营利组织中,其员工的工作能力会得到较大的锻炼,综合能力较高、创造性较强的员工会成为能独当一面的业务骨干。
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在(),专业技术人员职业能力继续全面提升,具备了较强的职业工作能力,能够解决较为复杂的问题。
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员工培训的目的已从主要对员工补充知识提高能力,适应当前企业工作的需要,发展成为对()的塑造,以及满足企业与个人两方面的需要。
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根据心理学家薛恩的观点,有人具有较强的分析能力、处理人际关系的能力和情绪自控能力,这样的人应属于哪一种职业锚()
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对于旅行社的接待管理人员需要其具有较强的工作能力,这种能力主要包括()
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晶体能力依赖于流体能力,如果两个人具有相同的经历,其中一个有较强的流体能力,那么他将发展出较强的晶体能力。
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应用程序应该具有较强的容错能力,这属于程序设计的()
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程序的可靠性是指程序具有较强的容错能力,在出现意外时()
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对工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用观察法,对专业技术性较强的员工一般不采用面谈法。
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