单选题

员工已具有较强的职业工作能力,已成为所从事工作的组织者或主要负责人,职业工作能力达到了个人职业生涯的最高水平,继续提高的余地已比较小,处于相对稳定状态,这类员工的职业工作能力的发展阶段属于()

A成长期

B成熟期

C鼎盛期

D衰退期

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 在采用()的非营利组织中,其员工的工作能力会得到较大的锻炼,综合能力较高、创造性较强的员工会成为能独当一面的业务骨干。

    单选题查看答案

  • 在(),专业技术人员职业能力继续全面提升,具备了较强的职业工作能力,能够解决较为复杂的问题。

    单选题查看答案

  • 员工培训的目的已从主要对员工补充知识提高能力,适应当前企业工作的需要,发展成为对()的塑造,以及满足企业与个人两方面的需要。

    多选题查看答案

  • 根据心理学家薛恩的观点,有人具有较强的分析能力、处理人际关系的能力和情绪自控能力,这样的人应属于哪一种职业锚()

    单选题查看答案

  • 对于旅行社的接待管理人员需要其具有较强的工作能力,这种能力主要包括()

    多选题查看答案

  • 晶体能力依赖于流体能力,如果两个人具有相同的经历,其中一个有较强的流体能力,那么他将发展出较强的晶体能力。

    判断题查看答案

  • 应用程序应该具有较强的容错能力,这属于程序设计的()

    单选题查看答案

  • 程序的可靠性是指程序具有较强的容错能力,在出现意外时()

    单选题查看答案

  • 对工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用观察法,对专业技术性较强的员工一般不采用面谈法。

    判断题查看答案