A高级人才和尖端人才的招聘
B某个特定地区、流失率较高的职业的招聘
C合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘
D将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘
一般情况下,()广告比较适合于在某个特定地区的招聘,适合候选人数量较大的岗位
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一般情况下,()广告比较适合于在某个特定地区的招聘,适合候选人数量较大的岗位,适合流失率较高的行业或职业。
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滚动计划法一般适用于()比较稳定情况下的生产计划和销售计划的调整。
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一般情况下,()广告比较适合在某个特定地区的招聘,适合候选人数量较大的岗位。
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在《中国IT月刊》上刊登招聘广告,比较适用的情况有()
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在经营计划调整中,()适用于品种比较稳定的情况下生产计划和销售计划的调整。
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在经营计划调整方案中,()适用于品种比较稳定的情况下生产计划和销售计划的调整。
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在经营计划调整方法中适用于品种比较稳定的情况下生产计划和销售计划的调整的是()
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评价中心技术一般适用于较高层次员工的招聘。()
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