A“应付福利费”
B“生产成本”
C“制造费用”
D“管理费用”
生产人员、车间管理人员的工资及福利费,根据工资费用分配表,应直接计入产品生产成本。
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基本生产车间应付管理人员的工资,应计入下了科目的借方()
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车间维修人员的工资应计入()。
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登账后发现,会计人员在分配工资费用时,将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目,此时采用的更正方法是( )
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管理部门管理人员的工资费用应计入()。
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财务人员的工资费、福利费、办公费等应计入“管理费用”帐户。
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本月应付职工工资28000元,其中生产工人工资20000元,车间管理人员工资4000元,厂部管理人员工资2000元,医护人员工资2000元,按14%提取职工福利费。其中应在管理费中开支的金额为()
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企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应计入()账户。
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结算本月应付职工工资,其中:生产工人工资8000元,车间管理人员工资1000元,厂部管理人员工资1000元。编写会计分录。
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