企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应计入（）账户。

企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入（）账户。

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企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。

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生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。

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月末按工资一定比例计提企业职工福利费5000，其中厂部管理人员应提福利4000，医务福利人员应提福利1000，记账凭证涉及到的借方科目有（）。

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某工业企业的基本生产车间生产工人的计时工资共计16620元，规定按定额工时比例在A、B两种产品之间分配。这两种产品的工时定额为：A产品30分钟，B产品15分钟；投产的产品数量为：A产品9500件，B产品8700件；辅助生产车间（只提供一种劳务）生产工人工资4890元；基本生产车间管理人员工资2790元，辅助生产车间管理人员工资1340元；行政管理部门人员工资3120元，生活福利部门人员工资970元。应付工资总额29730元。 要求：根据以上资料，编制分配工资费用的会计分录（基本生产车间生产工人工资要列示产品和成本项目，辅助生产车间生产工人工资要列示成本项目，辅助生产车间的制造费用通过“制造费用”科目核算，制造费用要按车间列示）。

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上级主管部门在审核企业上年度会计报表时，发现上年度将企业福利部门人员的工资8000元计入管理费用，要求企业予以调整。企业进行以前年度损益调整的会计分录是（）。

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某企业基本生产车间6月份生产甲产品120件，没件实际工时6000小时；乙产品250件，每件实际工时4000小时，本月应付工资的资料如下表所示： 生产工人工资按生产工时比例分配。职工福利费按工资总额的14％计提。 根据上述资料，编制工资费用分配表和计提职工福利费分配表，并编制有关会计分录。

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工资模块的主要功能可概括为计算职工的应发工资和实发工资，汇总和分配工资费用，计提和汇总职工福利费。

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按医务及生活福利部门人员工资的一定比例计提的职工福利费应借记的帐户是（）。

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