现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。
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行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为（）来研究。
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弗兰克·吉尔布雷斯是一位工程师和管理学家，在（）方面有突出的成就。
1980年孔茨又指出西方的管理理论已经发展到（）个学派。
简述权变管理理论在组织结构方面的观点。
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简述复杂人假设的主要内容。
在波特的竞争模型中，影响行业竞争力量包括（）个方面。
10人编队制
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“10人编队制”
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