计时工资按时间单位可分为：月工资、日工资和（）

基本工资按发放时间和计算方式可分为：计时工资和（）

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根据员工福利的实施范围，可以分为补充性工资福利、保险福利和（）三个部分。

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饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

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直接或间接为旅游提供服务的旅游部门或其他企事业单位职工，将工资、奖金购置生活消费品和服务性消费支出，形成对国民经济的（　）影响阶段。

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将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级，发便科学地确定各岗位的工资等级，这项工作称为（）。

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员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。

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常见的薪酬形式包括：基本工资、奖金、（）和（）

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最低工资由（　）规定。

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目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。

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