A实现相互间协调的要求
B保证企业经营活动的正常运行
C实现组织管理的系统化
D协调人力资源管理的各项计划
E提升企业经营管理的总体水平
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?(2011年5月二级真题)
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专家试卷整合与审核的重点主要在于()。
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简述企业战略与组织结构的关系、企业组织结构变革的程序,以及组织结构整合方法。
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以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)
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企业组织结构整合的过程分为四个阶段:①规划阶段,②互动阶段,③控制阶段,④拟定目标阶段。排序正确的是()。
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宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。
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()不属于专家试卷整合与审核的重点主要点。
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企业组织发展的战略主要有()。
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企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
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