工作设计综合模型中的环境因素包括（）。
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简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。
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影响招聘的外部因素主要有（）
影响企业招聘的内部因素主要有（）
影响招聘的市场因素主要有（）
简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。
工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。
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简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。
工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。
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