下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）
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下列不是企业劳资协商中劳动者方主体的是（）
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下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。
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奖惩是企业常用的激励手段，但是需要注意的是，企业劳动规章制度中的惩戒权必须（）行使才能获得法律支持。
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《企业民主管理规定》对企业民主管理形式未规定的是（）
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下列不是同工同酬必须具备的条件的是（）
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简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。
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用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？
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劳动定额定员标准，就用人单位角度而言，与其（）密切相关。
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