A根据人力资源计划提出人力需求
B由用人部门力荐相关需求人才
C由人力需求部门填写“人员需求表”
D由人力资源部门审核后报送主管领导审批
在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为()。
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在实践中,企业制度规章制度时一般是由人力资源管理部门或者是其他相关企业行政部门具体负责,但发布时一定要以企业的名义发布,否则将面临()的法律风险
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下列各项中,不属于劳动管理表单的是()
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下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。
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下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。
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下列有关企业人力资源部门工作职能的表述,正确的有()
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企业管理实践中,《员工手册》的内容一般包括()。
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在企业劳动关系管理实践中,一般可以越级申诉的情形有()。
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人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有()
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