重视人的（）是管好人的关键。

在管理实践中，管好人的关键是（）

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古典管理思想不仅重视人的经济性需要，也重视人的社会性需要。

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目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。

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德鲁克是最早在企业管理中重视人的地位和作用的思想家。

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现代决策理论既重视科学的理论，又重视人的积极作用。

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重视人的道德修养、强调个体的心性完善，重视社会的道德教化和以德治国，是中华民族精神的重要组成部分。（）

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泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。

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联系实际谈谈在管理中如何重视人的需要。

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（）通过试验首先提出在生产中要重视人的因素，并被有的人认为是人事管理的创始人。

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