单选题
A工作轮换
B工作丰富化
C工作扩大化
D改善工作内容
正确答案
答案解析
略
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菜单每天有变化，顾客不容易对菜单感到厌烦，员工易对工作感到单调。
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在旅行社人力资源管理中，由于员工对所从事的工作内容感到厌烦，而产生的职业发展停滞是（）
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当所属部门员工与其他部门员工因为工作发生矛盾时，基层管理者应该（）
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（）可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪。
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当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）。
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当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）。
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工作扩大化可能带来员工的厌烦情绪。
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“员工认可可以有一时的激励作用，但不会长久。这是一个虚无的强化物。为什么？因为当你去百货店时，他们不会因为你的表扬而不用你交钱。 你是否同意这种说法？请讨论。
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在招聘时不能录用能力比职位要求高很多的候选人，这样的员工会因为工作缺乏挑战性而很快离职。
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