工作扩大化可能带来员工的厌烦情绪。

（）可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪。

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当员工因为工作内容单调而产生厌烦感时，组织可以通过（）缓解。

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菜单每天有变化，顾客不容易对菜单感到厌烦，员工易对工作感到单调。

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在旅行社人力资源管理中，由于员工对所从事的工作内容感到厌烦，而产生的职业发展停滞是（）

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增加员工的知识积累，扩大其掌握的知识量，提高知识和技术才能，追求知识资本对企业带来的巨大收益，这是指（）

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高薪酬会带来员工的（）和（）及（）的工作。

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员工是否符合一项工作的情绪要求，取决于（）、（）、（）、（）

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（）组织要求员工表现的，并被视为符合特定工作的情绪？

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员工是否符合一项工作的情绪要求，取决于下列哪些？（）

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