A分清人际关系与要解决的问题
B注重利益,不墨守立场
C谋求互惠的方案
D使用客观的评判标准
根据谈判双方的输赢导向不同,谈判通常分为两种类型:对抗式谈判和合作式谈判。
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组织变革下管是激进式的,还是渐进式的,都会遇到相当的阴力,克服变革阻力的策略包括教育与沟通,参与,促进与支持,谈判,操纵与合作以及强制,运用这些策略的前提条件是:()
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哪一个不是阵地式谈判的特点()
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团队管理是一种合作式管理,其管理特点为()
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谈判结果的类型中,一输一赢的特点不包括()。
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谈判结果包括双赢、双输、一赢一输,下列不属于双输的特点的是()。
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在同不合作的供应商进行谈判的时候,管理者扮演的是()。
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下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧:()
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谈判是指面临共同问题的双方或多方在谋求合作的基础上,通过讨论协商,为实现利益均沾的目标而进行的()活动。
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