职业病防治法规定（）依法享有职业卫生保护的权利。 

用人单位违反职业病防治法的规定，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员，依法（）。

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劳动者可以在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

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用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对单位产生的职业病危害承担责任。

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用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

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用人单位应当配备专职安全管理人员负责单位的职业病防治工作。

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用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。

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根据卫生部，劳动和社会保障部公布的职业病目录，我国法定的职业病分为十类（）。 

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2002年，卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺有（）种。 

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产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 

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