安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（）。

依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》的要求，要深入开展安全文化创建活动，要求扎实推进安全社区建设。要（）。

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安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出（　）的分析结论。

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下列哪些是我们需要发展的安全行为文化：（）

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杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（　）。

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对企业安全价值观的确立；安全目标的确定；安全行为方式和教育培训的方式和目的，这属于构建企业文化步骤中的（）。

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从文化的形态来说，安全文化的范畴包含：（）

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安全文化评价指标中的安全承诺包括（　）。

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安全文化建设的操作步骤中，（　）是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。

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为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）

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