事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

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深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性

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事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。

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事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。

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（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。

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事业单位人事管理改革的主要内容有（）。

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事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）

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2006年我国第四次工资制度改革明确事业单位实行（）制度。

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事业单位管理体制改革的总体方向是（）。

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