事业单位管理体制改革的总体方向是（）。

事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

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事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

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事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。

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事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。

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事业单位管理体制改革的主要目标是（）。

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事业单位管理体制改革的突破和前提是（）。

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企事业改革中只要关注组织战略规划等大方向的问题，不需要重视改革可能引起的心理不适

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事业单位人事管理改革的主要内容有（）。

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三制”的突出特点表现为“一案在前”，即现有国家总体应急预案，后有突发事件应对法，并在此基础上确立了我国的应急管理体制机制。

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