A任务变量
B结构变量
C环境变量
D因变量
根据克雷奇、克拉菲尔德和巴拉奇提出的群体产生效率与成员满意度的分析模型,“组织中的群体功能”属于()
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简单介绍拉姆勒-布拉奇的绩效模型。
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心理学家克雷奇(DKrech)等人认为,一个士气高昂的群体,应具有以下几种特征()
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古希腊名医希波克拉底根据他所提出来的体液优势论将人的气质划分为四种类型:胆汁质、多血质、黏液质和粘着质。
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美国人类学家克拉克洪和斯乔贝克在《价值取向的变奏》一书中,提出了六大价值取向理论,下面哪个问题不是由这两位文化专家提出的()
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阿尔德佛在马斯洛需求层次的基础上将人类需要划分为三个层次:()、归宿需要和发展需要。二是提出了有名的“挫折—倒退假设”。
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在马斯洛提出需要层次理论后,耶鲁大学的著名学者克莱顿·爱尔德弗又提出了另一种需要层次理论,称为ERG激励理论,不是字母E.R和G代表的词是()。
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罗克奇(Rokeach)提出的13种价值观中,“挑战”指的是()
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在奇兰特的职业决策过程模式中提出的个人在处理资料的策略系统是()
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