2003年4月，佛山市政府宣布：为规范辖区内镇级公务员的收入，对镇长实行10万元至15万元的年薪制，这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。（）

从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（）。

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英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。

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我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。（）

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我国在人才的考核评价方面，缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。（）

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我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。

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我国在人才的考核评价方面，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。（）

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从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。

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从激励内容角度，可以将激励划分为（）。

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面试和笔试相比突出的特点表现为（）。

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