A集权与分权型
B层级和职能制
C首长与委员制
D总统与内阁制
行政组织体制是一级政府内部的领导关系和组织结构方式,是行政组织内部各要素、各单位、各部门乃至层级之间的组合方式,以及各种行政关系制度化的表现。
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通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务,一般在各分支机构机关内部实施,也可根据实际需要,允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序(选择正确顺序)():①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续
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行政管理是一种以()为基础,以国家组织主要是政府机关为管理主体,以国家事务、社会公共事务以及政府机关内部事务为管理对象的管理活动。
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在一级政府内部,根据行政工作的性质、内容和作用,可以对行政组织进行()
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由于在整个行政机关内部事务的管理中,()具有枢纽和核心的地位,因此,机关行政以对它的管理为其主要内容。
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组织内部根据工作和业务性质的不同平行设置若干职能部门,辅助领导机关实施领导、控制的体制模式()。
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以国家行政机关及其公务人员的职务行为违法作为责任标准,而不问侵权的机关或公务人员过错的有无的原则是()
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行政组织结构是行政组织各机关、各部门及各层级之间,为履行行政职能而建立起来的一种相互关系模式,由纵向结构和()交叉而成。
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《信访条例》第十四条规定,信访人可以对哪些组织、人员的职务行为反映情况,提出建议、意见,或者不服哪些组织、人员的职务行为,可以向有关行政机关提供信访事宜?
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