一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正企业文化。

如果把CIS战略看作一个健康人的肌体，那么视觉识别系统（VI）就是企业CIS战略的（）

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如果把CIS战略看作一个健康人的肌体，那么理念识别系统（MI）就是企业CIS战略的（）。

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重视管理硬件，追求理性化管理是（）的企业文化。

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西方企业文化不重视人。

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企业坚信质量第一、产品致胜，高度重视技术研发和质量建设，这是一种（）类型的企业理念。

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企业文化建设创新，应重视绿色文化，这方面重点应抓哪两项？（）

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首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（）

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在诸多要素中，企业名称是首要重视的，好的名称能产生一种魅力，是企业形象的重要组成因素。

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具有强烈文化的企业特别重视企业内部的（），不断地满足企业职工的情感需求，加强企业对职工的吸引力及企业内部人际关系的吸引力。

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