（）是政府调整社会分配资源的主要手段和方式，是政府发挥“有形的手”的作用的显著表现。

进行政府信息资源管理的主要手段通常是（）

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政府对人力资源市场的监管，主要以行政手段为主，辅以经济手段和法律手段。

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政府集中一部分社会资源，用于为市场提供公共物品和服务，满足社会公共需要的分配活动或经济行为，这样的行为被称作（）

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管制是国家或政府通过行政手段或立法方式对经济社会生活实行直接干预，其主要手段有（）等。

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政府运用管制这个手段，所针对的主要是经济和社会生活中普遍存在的信息对称问题和内部性问题。（）

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工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即（）。

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管理是社会资源有效配置的手段。

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在政府信息资源管理中，最能发挥行政手段和法律手段作用的是（）

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管理手段具有民主性不属于政府人力资源管理

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