劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。（）

用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）

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用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者订立（）。

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用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。

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尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（）

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用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）

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用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）

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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。（）

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