多选题

进行工资集体协调时,需要综合考虑()因素。

A人工成本

B平均工资

C价格指数

D工资指导线

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

工资集体协商应当综合考虑下列因素:
(一)企业的人工成本;
(二)当地最低工资标准、工资指导线;
(三)本地区城镇居民消费价格指数;
(四)企业劳动生产率和经济效益;
(五)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平;
(六)企业长远发展的需求;
(七)其他与工资集体协商有关的情况。
相似试题
  • 进行工资集体协商,需要综合考虑的因素有()。

    多选题查看答案

  • 确定最低工资标准时应综合考虑()。

    多选题查看答案

  • 集体合同需要修改或增加内容时,从管理方的接受限度考虑,管理易于接受的内容是什么?

    简答题查看答案

  • 协调处理集体协商争议应当按照哪些程序进行?

    简答题查看答案

  • 策略的谋划和运用,是开展工资集体协商的重要因素,对于依法合规开展工资集体协商,并确保取得成功具有助推作用。下列有关说法正确的有()。

    多选题查看答案

  • 企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有()。

    多选题查看答案

  • 进行工资集体协商必须了解把握()等重要标准和信息。

    多选题查看答案

  • 工资集体协商时,协商双方在协商开始前()内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

    单选题查看答案

  • 小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括()

    多选题查看答案