单选题
A容易过多地重视学历、资力等而忽视实际工作能力
B可能造成“近亲繁殖”
C会造成同事之间的紧张关系
D有可能会得不到第一流的人才
正确答案
答案解析
略
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只从内部提升主管人员的做法存在弊端，在下面所列出的几条中，（）并不属于内部提升的弊端。
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GE是一家家喻户晓的大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端？（）
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从内部提升主管人员会出现的不良现象是（）
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选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
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对于主管人员选拔的来源中，内部提升不足之处体现在（）
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外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对（）
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选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（）
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从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径，这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中，不正确的是（）
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行政配置方式存在着的弊端有（）
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