在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，另一方是（）

在集体谈判的三种基本模式中，由产业中观层次劳资双方谈判决定的是（）。

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在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的（）。

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集体谈判是一个劳资双方相互妥协的过程。

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下列属于劳资双方做好谈判工作的有效措施有：（）

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通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为（）。

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以下（）国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。

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对劳资谈判工资理论作出过重要贡献的经济学家主要有（）

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以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于（）

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企业的劳资关系中最重要的是经营者和（）的关系。

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