绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统

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绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统

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绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。

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绩效管理的过程是一个完整的、封闭的环，其中（）？

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绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

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绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

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在门径管理模型中，整个过程分为若干个入口和阶段，这也就意味着整个管理过程是一个线性过程。

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绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。

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绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成

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