绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

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绩效管理是通过（）的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。

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绩效周期，又可称评价周期，是指从一个绩效计划的制订到这个绩效计划执行结束的一段时间。这段时间通常需要完成（）。

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绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。

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信息组织的过程是一个序化信息的过程，这个过程通常可分为两个阶段即（）

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绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统

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绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统

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绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统

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绩效管理的过程是一个完整的、封闭的环，其中（）？

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